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自己注册公司并为自己缴纳社保，同时在其他公司上班的情况下，需要处理好一些关键问题以确保合法合规。以下是具体的步骤和注意事项。
注册公司后的社保缴纳流程
1、在公司注册完成后，需要前往当地社保机构开设社保账户。
2、按照规定的缴费基数和比例，按时缴纳社会保险费用。
二. 关于在其他公司的就业情况：
如果在其他公司也上班，那么需要在这家公司也进行社保缴纳，需要处理好两个公司的社保缴纳问题，避免出现混乱或重复缴纳的情况，具体操作如下：
1、向两家公司的人力资源部门说明情况，明确自己的社保缴纳需求。
2、确保两家公司在缴纳社保时不会发生冲突，比如可以在不同的城市或者分别缴纳不同的险种。
三. 关于个人收入的税务处理：
作为两个公司的员工，需要了解个人收入的税务处理方式，在申报个人所得税时，需要将两个公司的收入合并计算，并按照国家规定缴纳相应的税款。
四. 注意事项：
1、避免社保缴纳出现重复或遗漏的情况，确保按时足额缴纳。
2、遵守国家税收法规，如实申报个人所得税。
3、如果有任何疑问或困惑，可以寻求专业律师或税务师的建议，以确保自己的操作合法合规。
自己注册公司并为自己缴纳社保，同时在其他公司上班的情况下，需要仔细处理社保缴纳、税务申报等方面的问题，确保自己的操作合法合规。